服务革新
发布时间：2020-01-09 点击量：
有利于促进企业人事管理事务的社会化。一些不属于企业人事管理的社会事
务，如档案管理、户籍管理、计划生育管理、离退休管理等，随着市场经济发展
和各个方面的体制改革，这些事务必须社会化，以减少企业负担。有利于促进人
事管理事务的专业化。企业的所有的活动都要求以最低的成本取得最高的收益，
人事代理通过专业化的、优质的人事事务服务，满足了在竞争中降低成本、提高
效益的要求，有些人事事务如果由企业自己承担，远不及由专门人事代理机构承
担成本低、效果好。
有利于企业人事管理的规范化。发展人事代理，将有利于企业形成科学的、
较为规范的现代企业人事管理制度。
我国正处于经济体制改革的转型时期，经济发展迅速。人才在不同
体制单位中频繁流动。而在不同的体制单位中，其人事劳动政策却有着
显著的区别，人事代理业务对人才流动中个人的档案保存、工龄连续计
算、社会保险的衔接、职称等问题都能起到很好的衔接功能。使人才在
流动后的合法权益得到有效的保护，实现了单位人向社会人的转化。
